Société Générale / Conseils d’experts
Changer de métier par Fadhila Brahami
Qu’est-ce qu’on entend par changer ?
Alors qu’est-ce qu’on entend par changer ?
Comprenons déjà dans un premier temps que changer ne signifie pas une rupture. La deuxième chose, c’est de comprendre que changer, ça a un impact également dans l’ensemble de ces sphères de vie. Et troisième point, changer signifie également d’avoir une vision à moyen et long terme : formaliser son projet, le construire, par étapes, au lieu d’une étude de marché, on va faire une enquête métier et puis établir également un budget.
Quelles sont ces étapes ?
Dans un premier temps, je vous invite à étudier le détonateur qui peut être physique. Ca peut être aussi un autre phénomène qui est plutôt un manque de motivation ou d’implication. Les pressions peuvent aussi venir de l’extérieur.
Deuxième étape, se reconnecter à ses aspirations initiales ou ses envies actuelles. Avant de se lancer dans la vie active ou de faire ses premiers pas, on avait peut-être en soi, des aspirations de type métiers ou secteurs d’activité. Dans tous les cas, je vous conseille dans un premier temps de pouvoir lister pour voir quels sont les indices qui sont peut-être cachés, pas forcément en terme de métier, mais en termes de secteur d’activité, de mission, et de pouvoir regarder ensuite des équivalences.
Et en comparaison avec votre métier actuel, d’identifier les points de convergence. Alors troisième étape, travailler sur une triangulaire : mes ressources, mon environnement et puis les manques. Observer en fait dans votre vie, personnelle et professionnelles, quelles sont toutes les compétences que vous avez pu développer.
Pour vous aider à faire le point sur vos ressources, vous pouvez faire un bilan de compétences.
Une deuxième chose, c’est votre environnement, qu’est-ce qu’il vous dit ?
Votre environnement professionnel proche, celui de votre entreprise.
Quelles sont les évolutions qu’envisage votre entreprise, en termes de services, de produits, et peut-être d’organisation ou de métier ?
Votre environnement professionnel à l’extérieur de l’entreprise, comment le secteur d’activité évolue, quels sont les autres secteurs d’activité, et comment votre métier, aussi, évolue.
Comprenez que la réussite de votre projet dépend aussi de l’adhésion et de l’implication de votre environnement proche, familial, ou amical.
Et puis, après, il vous reste à aller trouver qu’est-ce qu’il vous manque. Puisque vous connaissez vos ressources, vous avez observé un peu votre environnement et donc de quoi avez-vous besoin pour avancer ?
D’informations ? Et là vous pouvez aller au Fongecif de votre région où vous avez un certain nombre d’ouvrages sur des métiers, des cartographies sur des métiers qui sont parallèles au vôtre, et également des informations sur des compétences et des formations qui y sont associées.
Il est souvent difficile de parler de son projet et de parler de soi. Alors, comment faire ?
La première chose, ce serait peut-être de choisir une personne. Qu’elle soit d’accord pour vous accompagner, échanger avec vous, et tout au long de votre parcours.
La deuxième chose, c’est d’avoir un outil, un outil d’expression, dans lequel vous allez pouvoir capitaliser, écrire vos idées, les structurer…
Et le troisième point, c’est d’être dans « je ressens », « je voudrais », « je pense que », c’est-à-dire d’éviter de vouloir dire que ce qui vous arrive ou les choses qui vous empêchent d’avancer sont la faute des autres ou de l’environnement.