Carrière
Le parcours «non bancaire» exemplaire de Delphine
Après un passage dans l'industrie pharmaceutique, Delphine ouvre une librairie avant de rejoindre la Société Générale comme chargée d'accueil... |
Guillaume, fidèle à son premier employeur
Entré dans le Groupe lors du grand mouvement des Fusions Acquisitions des années 2000, Guillaume a ensuite rejoint la Direction financière. Il ne pensait pas pouvoir bouger autant dans une même banque… |
Seema, à la recherche du meilleur environnement juridique et fiscal
Au sein du Groupe depuis 10 ans, Seema est ingénieur patrimonial. Son parcours au service de clients fortunés l'a conduite de Paris à Londres, via le Luxembourg. |
Comment aborder les tests
Pourquoi l’entreprise fait-elle passer des tests ? Comment les tests s’articulent-ils avec l’entretien ? Pourquoi faut-il être sincère dans ses réponses aux tests de personnalité ? |
Devenir « consommacteur » des réseaux sociaux
Être présent sur ces réseaux est-il incontournable ? Un CV suffit-il pour véhiculer son image ? Comment se comporter sur ces réseaux ? |
Améliorer sa visibilité sur les réseaux sociaux
Un profil LinkedIn/Viadeo doit-il reproduire exactement son CV ? Les mots-clés, quel est leur rôle ? Comment se différencier davantage ? |
Changer de métier
Qu’est-ce qu’on entend par changer ? Quelles sont ces étapes ? Comment formuler un projet, parler de soi et de ses attentes ? |
La diversité : Intégration et évolution des collaborateurs
Comment faire évoluer les collaborateurs ? Outre un parcours spécifique d'intégration, il leur est proposé le cursus-cadre, une formation de deux ans ouverte aux collaborateurs qui souhaitent devenir cadres. |
Frédéric, séduit par le dynamisme du Groupe
Ancien avocat, Frédéric est aujourd'hui conseiller juridique en charge du pôle Europe du Groupe. Pour lui, la Société Générale offre aux juristes... |
Le rôle d'une banque et les opportunités de carrière dans un pays émergent
La banque dans un pays émergent ? Actrice du paysage économique, elle a un rôle multiple. Et offre de grandes possibilités d'évolution pour le collaborateur. |
La Société Générale et la croissance de ses collaborateurs ?
Comment encourager les personnes motivées ? Notamment en leur offrant une palette de métiers très diversifiée, à l'échelle internationale. |
Ingénieur Etudes et Développement
Maintenance et veille. Avec deux ans d'ancienneté seulement, Ingrid est responsable d'un important projet. Voyage aux pays des "logs" avec ce jeune Ingénieur Etudes et développement. |
Pierre-Yves, saisir les opportunités
Depuis son entrée dans le Groupe, Pierre-Yves a changé plusieurs fois de fonction et d'implantation géographique... |
Philippe, la passion des ressources humaines
Directeur de la Formation à la Société Générale, Philippe appartient au Groupe depuis 20 ans. Et y a effectué pas moins de 7 métiers différents, toujours guidé par ce goût pour les ressources humaines. |
Catherine, du barreau à la Banque
Après avoir exercé le métier d'avocat pendant dix ans, Catherine intègre la Société Générale. Au départ juriste en droit social, elle rejoint ensuite le service des achats. |
Agathe, du trading à la Direction Financière
Après un premier poste de trader et 10 ans dans la Banque d'investissement de la Société Générale, Agathe est aujourd'hui Responsable Funding à la Direction Financière. Un parcours très riche pour une femme très active. |
Alison : «Evoluer grâce à la confiance des managers»
Dès son intégration dans le Groupe, Alison a été frappée par la multitude de métiers et par la diversité des parcours de ses collègues. Elle que ses études ne destinaient pas au métier de responsable de communication web a évolué... |
Valérie, un ingénieur agronome dans la Banque
Agronome de formation, Valérie n'était pas destinée à intégrer un groupe bancaire. Avec la Société Générale, elle a découvert une entreprise ouverte qui encourage l'initiative. |
Reine, l'esprit Société Générale
Depuis 14 ans dans le Groupe, Reine trouve les mots pour qualifier la Banque : motivation, ambition, professionnalisme, innovation. Tout pour favoriser l'expression des talents des jeunes diplômés. |
